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„Wenn Künstliche Intelligenz uns Arbeit macht, haben wir gewonnen“

Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) wird unseren Berufsalltag verändern - stärker und vor allem schneller, als es das Internet getan hat. Umso wichtiger ist es, die Chancen und Grenzen der neuen Technologie zu verstehen. Im IDX 81 in München diskutierten kürzlich Experten, worauf es dabei ankommt - und was Unternehmen tun müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Der Begriff GenAI steht für die mutmaßlich größte Disruption, die unsere Arbeitswelt seit Jahrzehnten erlebt. Generative Systeme nutzen Techniken des maschinellen Lernens, wie zum Beispiel neuronale Netze, um Texte, Bilder, Musik oder andere Arten von Inhalten zu generieren. Dass das Phänomen weit über Chatbots wie ChatGPT hinausweist, darüber waren sich beim IDX-Talk in München alle einig.

Timm Rotter, Gründer der KI-Beratung Disruptive, brachte das zahlreich erschienene Publikum in der Eventlocation von Artemide, Ege Carpets und Gabriel zu Beginn auf den aktuellen Stand der KI-Entwicklung. Er stellte „Klara Indernach“ vor, die beim Boulevardblatt „Kölner Express“ als Chiffre für Texte dient, die mit Hilfe Künstlicher Intelligenz erzeugt worden sind. Inzwischen würde bereits jeder zehnte Artikel auf express.de auf diese Weise generiert, führte Rotter aus. „Die Klickrate dieser Artikel ist genauso hoch. Statt Jobs wegzunehmen, ermöglicht ‘Klara Indernach’ den Redakteuren, sich mehr auf lokale und interaktive Formate zu konzentrieren.“

Rotter nutzte den Aufhänger, um zu beschreiben, wie KI bereits heute zahlreiche Berufsbilder verändert. Seiner Meinung nach werden Führungskräfte zukünftig neue Rollen einnehmen, zum Beispiel als Vermittler zwischen Mensch und Maschine. Dabei geht es auch darum, die Tools effektiv als Recherche-Assistenz und smartes Management-Tool zu nutzen. Mit Blick auf die Architektur verweist der KI-Berater darauf, wie wichtig es sei, dass eine KI-Software alle relevanten Daten zu einem Thema bündeln kann.

„Datenmanagement funktioniert nur, wenn Informationen konsequent digitalisiert werden. Wir müssen uns also fragen: Wie können wir Wissen teilen, und wollen wir überhaupt, dass die KI alles weiß? Davon sind auch Themen wie Vertraulichkeit und Datenschutz berührt“, so Rotter. Neben dem Verweis auf neue Möglichkeiten im Architekturbereich - beispielsweise können inspirierende Bilder und Moods schnell und günstig erstellt werden - wies Rotter auch auf die derzeitigen Grenzen der Technologie hin. So könne KI etwa keine Baupläne erstellen, dafür arbeite sie zu ungenau. „KI sucht nicht nach Fakten, sondern nach Wahrscheinlichkeiten. Deshalb stößt sie an Grenzen, wo es faktische Präzision braucht.“

An der anschließenden Diskussion nahmen Philipp Auer (Architekt und Geschäftsführer von Auer Weber Architekten), Prof. Dr. Sophie Hieke (Professorin für Marketing und Kommunikation an der Munich Business School), Dr. Till Klein (Head of Trustworthy AI beim appliedAI Institute for Europe) und Fabian Meyer-Theobaldy (Head of Global Corporate Communications der Hubergroup) teil. Die Runde diskutierte darüber, wie weit die Entwicklungen reichen und was sie für den Einzelnen bedeuten könnten.

„GenAI wurde entwickelt, um menschlichen Output zu generieren. Was muss ich in Zukunft leisten können, was bedeutet es für mich in meinem Beruf?“, fragte Hieke stellvertretend auch für das Publikum. Den großen Zukunftserwartungen stünden aktuelle Entwicklungen entgegen: „Die meisten aktuellen Tools sind ‘nice to have’, aber bringen den Unternehmen noch nicht den großen Mehrwert“, bemerkte Klein. „Die Frage ist: Welche sind die richtig großen Wertschöpfungstools?“

Ausführlich stellten sich die Diskutierenden der Frage nach den neuen Perspektiven, die KI schaffen kann. Für ihn solle die Technologie nämlich nicht bloße Effizienzgewinne ermöglichen, so Auer. „Ich wünsche mir, dass sie neue Ideen generiert und einen Blickwinkel auf die Dinge richtet, den wir so zuvor nicht hatten. Dann fangen wir an, neu zu denken.“ Meyer-Theobaldy bestätigte, dass entscheidend sei, nicht lediglich mehr, sondern besseren Content zu erschaffen: „Es muss um Qualität gehen, nicht um Quantität.“

In einem waren sich alle einig: Die Arbeit mit KI macht uns nicht nur effizienter, sondern vor allem eröffnet sie uns ganz neue Wege, Betrachtungsweisen und Perspektiven. Besprochen wurden auch potentielle Gefahren, die mit KI verbunden sind: Manipulationsmöglichkeiten, die Frage nach der Urheberschaft und das Verwischen der Grenze dessen, was real ist und was Fake. Einig war man sich auch darin, dass es funktionierende Kontrollinstrumente brauche.

Letztlich läge es aber an uns, wie verantwortungsvoll wir damit umgehen, Content ins Netz zu stellen, und wie wir als Gesellschaft die neuen Technologien integrieren - dann könnte man sich gemeinsam weiterentwickeln. Oder wie Auer es formuliert: „Wenn KI uns die Arbeit macht, haben wir verloren. Wenn KI uns Arbeit macht, haben wir gewonnen.“

Die nächste Veranstaltung zum Thema KI findet am 16. Mai 2024 im IDX 22 in Hamburg statt. Weitere Informationen sind unter https://idxyourstage.com/events/ zu finden.

(Fotos: Artemide Deutschland GmbH & Co. KG/IDX 81)

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